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      華爾街英語:金三銀四遇“黑天鵝”事件 英語能力助得“薪”應手

      作者:職場英語培訓日期:

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      上海2020年2月14日 /美通社/ -- 新的一年,每位職場人卻渴望著新的征程。然而,一場突如其來的感冒疫情,讓招聘旺季的“金三銀四”透出了寒冬。職場發展一直難如我們所愿,趕上這樣的“黑天鵝”事件,跳槽風險也能比以前大更多。面對眼前這個“多事之春”,職場人必須如何規避風險,才能盡最大可能改變自己的職場境遇?

      面對眼前的眾多不確定性,與其見到風聲便躁動不已離職求“漲薪”,不如作足準備推動長遠建設。在某些硬實力跟軟實力中,英語能力逐漸變成職場人在職業發展過程中不可缺少的“護城河”。近日,在由鳳凰衛視集團·鳳凰教育發起的第三屆“華人教育家大會暨榮耀盛典”上,華爾街英語將“年度國際影響力外語品牌”獎項收歸囊中,憑借高效且平臺的“多元法”,華爾街英語已變成各種職場人在職業發展道路“突出重圍”的金字招牌。

      華爾街英語榮獲“年度國際影響力外語品牌”獎項

      “多事之春”下的“金三銀四” 亦是蓄足職場能量好時機

      無憂精英網發布《2019職場滿意度調查報告》中顯示,職場精英們評判職場滿意度的動因,第一重要的是職場競爭力。對職場狀況總體滿意的精英中,有56.2%的是基于職場競爭力的提高,其次才是薪資、職位、職場環境等因素。而對職場狀況不滿意的職場精英們尋求機遇改善職場狀況的方法則展現多樣化現象。54.6%的職場精英計劃利用學習充電,提升本身實力增強職場現狀;49.3%的人全力在現有單位尋找建設的機遇;31.0%的人則計劃利用跳槽來改變境遇。

      疫情期間各領域能因消費意愿復蘇帶來激烈反彈,因此,職場人士不應過分激進,只是受沖擊的市場必須肯定的時間周期修復,對此,華爾街英語認為:在轉危為安的過程中,切忌心態崩壞,應當韜光養晦,努力強化職場英語硬技能,蓄足職場能量,才是等待期中最為正確的開啟模式。

      華爾街英語循環學習模式

      比起學生時代以應試為主的英語,在實際工作中的商務郵件往來、項目提案、電話會議等等卻對英語的據說讀寫四個方面有著全面的提出。為了提高職場人的英語實戰實力職場人士如何學英語,華爾街英語通過“多元法”的科學課堂體系,運用多媒體課程將“聽、說、讀、寫”融入好萊塢式情景劇,為每個學員打造一個純正的“母語環境”,讓語言學習由機械、枯燥的印象更加有趣實用,在興趣中潛移默化地提高英語水平。

      2019年上半年,華爾街英語再次完成品牌升級,從4個方面加強核心課程又一次質的飛躍,核心課程四項全新功能 -- 學習里程碑、語音識別、單詞練習卡跟跨中心訂課的上線,以最合適職場人的多維度學習方式,個性化的定制,提高英語學習效率。

      正向鼓勵加互動 讓英語學習興趣“拿起放不下”

      受到疫情影響,各行各業都有不同程度的代價,企業招聘會更加審慎,對人才的規定能有所提高,面對日趨激烈的競爭,求職者的簡歷雖然可以在短時間內“美化”,但面試中必須考察的英語能力都能夠“速成”。

      成人英語學習貴在積累和堅守,而喪失互動與學習成果反饋,職場人在英語學習的過程中很難獲得正向的鼓勵,從而再次將英語學習興趣“拿起”又“放下”。為此,華爾街英語精心設計了“學習里程碑”功能,能夠將學生目前學習水平進行區分,讓學生對本身英語水平低于明晰的感知,從每位人不同的現階段水平出發,將知識點按照功能、主題跟語法進行分配,簡單明了地展現自己每個時期的學習成果,讓學生成就感滿滿地踏上一段學習成果可視化的晉級之路。

      華爾街英語春節主題派對

      作為成人英語培訓品牌職場人士如何學英語,華爾街英語在為學員們提供英語學習資源跟服務的此外,還為學員們打造一個良性的“互動社區”。從出境旅游、短期留學、工作、美食、節日等不同真實人生畫面出發,華爾街英語為學生策劃了包括聚會狂歡、世界杯派對、畢業舞會派對、夏威夷派對、時尚show派對等線下活動,由外教帶領學生們互相溝通分享,在快速有趣的互動氣氛中職場英語培訓,幫助學員們進行合理溝通,各中心學生在獨特工作學習生活之余,與更多志同道合的伙伴形成了有益連接,既可提高個人的社交意識,又有助于英語學習的互動訓練。

      在2019年華爾街英語發布的“全球英語研究報告”中顯示,61%的受訪者認為英語學習能使它們在申請工作機遇時更具優勢,57%的受訪者表示學習英語可以獲得更好的晉升機會。當增加“英語競技水準”已經變成現代人打通職場上升通道的議題,切實有效的語言學習方案也就成了職場人士尋找的“秘籍”,華爾街英語不斷以科學、專業且貼合成人學習痛點的學習資源跟機制推動學員加速完成自身能力迭代,找尋到職場稱“薪”如意的新機遇。

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